2.+ORGANIZACIÓN+DEL+EQUIPO

**2. ORGANIZACIÓN DEL EQUIPO**

Para organizar el trabajo llevamos a cabo una comunicación directa, fluida y frecuente, ya que creemos que así es la única manera de conseguir un resultado bueno y eso también nos obligaba a trabajar día a día.  Para establecer el calendario de fechas nos hemos ido reuniendo vía skype para establecer las actividades a realizar, repartir las tareas, hablar sobre las dificultades,... En cuanto a la actividad y su diseño, debido al poco tiempo que se tenía se actuó y se consensuó de manera rápida, sobre todo porque era muy motivante para tod@s.

Nuestro objetivo es el diseño de una actividad de aprendizaje significativo y compartido. A la vez que ha sido una actividad creativa y constructiva para nosotros puesto que nos ha procurado herramientas que desconocíamos antes de empezar la actividad y se han resuelto dudas desde la experiencia compartida.  Procuramos tener la conexión tres días a la semana a partir de las 22 h aunque se podía flexibilizar recurriendo al skipe o mesengero el propio foro de la UOC. Además de comunicarnos con skype, también lo hicimos mediante mensajes en la wiki. Las tareas fueron compartidas entre Julio y Mª Mercedes, consensuadas por medio del espacio de discusión y participando los dos conjuntamente en cada una de las ﻿  actividades.  - Crear la Wiki  - Compartir la dirección en el Foro  - Elaborar la introducción del proyecto  - Elaborar el diseño de la actividad 1  - Elaborar el diseño de la actividad 2  - Discusión y trabajo colaborativo hasta elaboración de la ficha definitiva  - Planificación del proyecto - Mª Mercedes ha implantado el proyecto en el centro. <span style="font-family: Arial,sans-serif;">- Julio se ha encargado de ser el dinamizador de la WIKI. <span style="font-family: Arial,sans-serif; font-size: 10pt;">- Ambos hemos buscado recursos de Internet.

<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">En la evaluación y coevalución de la actividad se denota la coparticipación y la coelaboración de la misma. Toda implementación de la actividad se consensuaba o se <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;">﻿ <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> guadaba para leerla y editarla. <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Podemos decir que la organización del grupo tanto en la coordinación, como en la cooperación, implicación de los miembros, la dinámica de trabajo, resolución de <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;">﻿ <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> conflictos ( apenas hubo), dirección de estrategias, proceso de búsqueda de recursos y herramientas, siempre fue consensuado, abierto, reflexivo, participativo y colaborativo siguiendo las premisas de Jonassen.